Sveriges enda partner till The Fearless Organization.
Psykologisk trygghet handlar om modet att våga – dela idéer, lära av misstag och kommunicera fritt, utan rädsla.
Som exklusiv utbildningspartner till The Fearless Organization är vi på Add Insight stolta över att ge er nycklarna till hållbara och högpresterande organisationer.
Psykologisk trygghet:
grunden för framgång
Psykologisk trygghet är upplevelsen av att det är tillräckligt tryggt att våga ta mellanmänskliga risker: att dela idéer, ställa frågor och lära av misstag, utan rädsla för hur kollegor och chefer kommer att reagera.
En hög nivå av psykologisk trygghet leder till bättre innovation, ökad kvalitet och ett hälsosammare arbetsklimat. Det är fundamentet för varje team som vill nå sin fulla potential och skapa verklig, hållbar effekt.
FÖR ORGANISATIONER
Grunderna i psykologisk trygghet
Få en inspirerande introduktion till vad psykologisk trygghet är och varför det är avgörande för er verksamhet.
FÖR TEAM
Fearless Organization Scan
Få en djupgående insikt i ert teams nuvarande psykologiska trygghet, och hitta nycklarna för utveckling med Fearless Organization Scan .
FÖR LEDARE
Ledarens verktygslåda
Få insikter och träning i ledarbeteenden som bygger psykologisk trygghet. Vi tränar på att sätta ramarna, bjuda in och reagera konstruktivt.
Certifiering: Bli Fearless Practitioner
Fearless Practitioner är en gedigen certifiering som ger dig kunskap, metoder och digitala mätverktyg. Baserat på Amy C. Edmondsons forskning om psykologisk trygghet. Add Insight, Sveriges enda utbildningspartner till The Fearless Organization, erbjuder program på svenska och engelska.
Fearless Organization Scan
För dig som vill förstå och stärka er psykologiska trygghet. Fearless Organization Scan är ett vetenskapligt verktyg, framtaget med Harvardprofessor Amy C. Edmondson, för att mäta tryggheten i ditt team. Add Insight hjälper dig omvandla insikterna till framsteg.
Podden Psykologisk trygghet
I den här podden fördjupar vi oss i ämnet psykologisk trygghet: ett klimat i en grupp där vi vågar ta mellanmänskliga risker utan att vara rädda. Vi samtalar om metoder, forskning och erfarenheter för att stärka den psykologiska tryggheten i team och organisationer.
Vår förhoppning är att bidra till mer psykologisk trygghet i svenska organisationer. För även med goda intentioner kan budskap gå förlorade i mellanrummet mellan människor.
Att överbrygga detta kräver reflektion, kunskap och insikt – precis vad vi bjuder på i denna podd.