Belbin TeamSkills används för att kartlägga hur människor relaterar, samverkar och bidrar i en grupp, och för att säkerställa att teamet har rätt förutsättningar för att kunna nå sina mål. Det hjälper också teamets medlemmar att nyttja sina egna och andras styrkor, och hantera de tillåtna svagheterna. 

Belbin är en beteendeprofil med som inkluderar både självskattning och feedback från kollegor/chef. Det som bygger på forskning som visar att de olika bidragen människor ger i teamarbete kan delas in i nio teamroller, eller sätt att bidra till ett team. För att ett team ska lyckas behövs alla nio. Varje individ arbetar effektivt i två till fyra teamroller, och effektiva blir de team som har olika styrkor och kan nyttja dem.

Belbin TeamSkills är från början utvecklat av den brittiska teamforskaren Dr. Meredith Belbin.