Resultat som märks. Förändring som består.

De flesta uppgifterna i dagens arbetsliv kräver samarbete för att lyckas. Och vi vet att det samarbetet kan fungera olika bra. Lämna det inte åt slumpen! 
Vi hjälper er oavsett om ni vill slipa på detaljer i ett redan väl fungerade team, snabbt komma igång med ett nytt team eller vända utvecklingen för en grupp som hamnat snett.

Team som genomgår vårt utvecklingsprogram skapar klarhet kring uppdrag, mål, roller och hur de ska arbeta tillsammans. De stärker sin förmåga genom ansvarstagande, feedback, kommunikation och reflektion.

Ett vanligt upplägg är att teamet träffas fysiskt eller digitalt för tre engagerande teamdagar, och arbetar däremellan med egna uppgifter och digitalt stöd. Effekten blir ökad effektivitet, förbättrad kvalitet och utvecklad psykologisk trygghet. 

Ledningsgrupper har en viktig funktion. Men ofta finns höga krav, många viktiga frågor och lite tid. Och dessutom en massa olika bilder av vad en ledningsgrupp ska göra.

Vi hjälper er att snabbt bygga en högpresterande ledningsgrupp med tydligt gemensamt uppdrag, balans mellan det strategiska och operativa, gemensamt ansvar för helheten, effektiva strukturer och hög psykologisk trygghet. Och en grupp som verkligen känner varandra och faktiskt kan leda sin organisation tillsammans, i stället för en samling enskilda ledare.

Effekten blir att ledningsgruppen skapar värde för organisationen och att medlemmarna får energi av att vara en del av gruppen. 

Ledarskapet har en stor effekt på både resultat, motivation och psykologisk trygghet. Att ge ledare träning och stöd för att välja rätt beteenden i vardagen har en direkt påverkan på organisationens resultat. Ledarskapet skiljer sig också åt beroende på kontexten och vilken nivå man leder på. Kanske är du chef över chefer, eller så leder du utan att vara chef. 

Vi erbjuder skräddarsydda, forskningsbaserade ledarutvecklingsprogram för hela organisationer, chefsgrupper och enskilda individer. Försvarshögskolans program Utvecklande ledarskap (UL) och Indirekt ledarskap (IL) erbjuder vi även som företagsinterna utbildningar.

I våra program tränar du på att skapa både tydlighet och trygghet, bidra till både organisationens och medarbetarnas utveckling och leda utifrån dina personliga styrkor. Våra uppföljningar visar på att medarbetarna ser en tydlig utveckling, och insatserna ger effekt.

Vill ni ge chefer och medarbetare ny kunskap och inspiration? Behöver ni nya insikter för att se era utmaningar i nytt ljus, och möta dem med ny kraft? Är det dags att starta igång ett gemensamt initiativ med en energikick? Vill ni fördjupa er inom områden som psykologisk trygghet, högpresterande team, ledarskap, samarbete över gränser eller hantera komplexitet och osäkerhet? Vi skräddarsyr proffsiga föreläsningar med våra engagerade och genuint kunniga föreläsare.

Vi hjälper er också med att designa och facilitera workshops kring samarbete och kommunikation såväl som att hjälpa er framåt i viktiga projekt och strategiska frågor. Skräddarsytt, forskningsbaserat och engagerat!

Vi erbjuder certifieringsutbildningen Fearless Practitioner som ger dig kunskap, metoder och digitala mätverktyg baserat på Amy C. Edmondsons forskning om psykologisk trygghet. Add Insight, Sveriges enda utbildningspartner till The Fearless Organization, erbjuder program på svenska och engelska. 

I organisationer som inte arbetar medvetet med ledarskap, psykologisk trygghet och effektiva team är det i genomsnitt bara 40-60% av grupperna som kan bidra till organisationens mål.  Med våra utvecklingsprogram ökar den siffran till 80-90% vilket gör stor skillnad i uteffekt. 
Vi hjälper er att skapa en kultur av ägarskap, samarbete och lärande som ger en effekt för både prestationer och välmående. 

Utifrån er unika vardag, en analys av era behov och vår expertis och erfarenhet bygger vi utvecklingsinsatser som ger verklig effekt. Vi designar och levererar tillsammans med er, och rustar både chefer och interna team- och ledarutvecklare för att driva utveckling på ett hållbart och kostnadseffektivt sätt.